我是离职员工，没有保密协议与竞业限制，也没有敬业补偿金，如果我用原公司

我是离职员工，没有保密协议与竞业限制，也没有敬业补偿金，如果我用原公司的代码和算法获利，是否违法？这种商业机密有没有保密的期限

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask250220s6
提问时间：2025-02-20

公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议，每月支付100元保密费，员工要辞职到竞争单位工作，公司如何约束？不另行支付补偿金能否限制员工？

zhginger 已过期 2012-12-06 回复(5)

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。

ask201612048cp 已过期 2016-12-04 回复(4)

跟公司签了保密协议，如果公司付了三个月的竞业限制补偿金。离职内两年不能去同行，如果去同行赔偿五年年薪。

ask20200404q71 已过期 2020-04-04 回复(5)

公司要求员工签保密和竞业禁止协议，协议上没有任何补偿条款，员工有权利不签

 娟 已过期 2021-04-15 回复(6)

竞业协议没有规定补偿金，并且员工离职后公司超过三个月没有支付补偿金，该协议对员工是否还有法律约束力

c2301241wy 已过期 2023-01-24 回复(11)

在厦门原公司签署竞业、保密协议，但没有约定补偿金。我现在离职还不到一个月，可以利用原公司的资源跟公司竞争吗

wei250104hSU 已过期 2025-01-04 回复(6)

请问我在公司工作两个月离职，要签竞业限制保密协议，那我的竞业限制补偿金如何计算，是两个月的工资总和除以12，得到的数再乘以30%，还是别的计算方式

ask250213VM 已过期 2025-02-13 回复(5)

请问我在公司工作两个月离职，要签竞业限制保密协议，那我的竞业限制补偿金如何计算，是两个月的工资总和除以12，得到的数再乘以30%，还是别的计算方式

ask25021429A 已过期 2025-02-14 回复(8)