和外包签署劳动合同在其他公司工作，因为拒绝岗位调整而被公司开除是否可以

和外包签署劳动合同在其他公司工作，因为拒绝岗位调整而被公司开除是否可以申请劳动仲裁。

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提问人：ask250216fQ
提问时间：2025-02-16

公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。

kfwht000 已过期 2013-11-27 回复(16)

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

ask20150907ouj 已过期 2015-09-07 回复(3)

赖老师，你好！我工作4年后，公司部门整合，进行了岗位调整。是否可以拒绝，要求公司经济补偿并解除劳动合同？

ask201903017sy 已过期 2019-03-01 回复(8)

公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，我是做客服主管的，因为公司经营问题，我负责的这个平台停止运营了，公司让我去负责实体专柜的事情；不太能接受新的工作岗位，是否可以申请劳动补偿并协商离职

qq45634951 已过期 2021-02-26 回复(12)

我是外包公司，派遣的员工合同到期，但员工还继续留在原单位上班和其他外包公司签合同是否可以，工龄可以一起算吗？

20211101gjdW 已过期 2021-11-01 回复(9)

你好，私人老板公司外包签的劳动派遣合同享有高温补贴吗？是否可以拒给? 刚刚来工作谈的条件谁是和甲方员工待遇一样就是没有一金，可现在我什么待遇都没有，是否违法呢？

c2301061T7 已过期 2023-01-06 回复(12)

公司因为经营不善变向外包合同，并降薪导致被裁，可以得到多少补偿，是否符合n+1要求

ask240115DI 已过期 2024-01-15 回复(7)

已签订劳动合同，工作时间四个多月，公司口头开除你，是否可以继续上班？同意公司开除我，最多可以拿到多少经济补偿金？

ask241107g9 已过期 2024-11-07 回复(7)