用人单位，不让员工正常调休，连续工作一个月，我需要掌握什么证据，需要向

用人单位，不让员工正常调休，连续工作一个月，我需要掌握什么证据，需要向那个部门投诉。

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提问人：ask250214181
提问时间：2025-02-14

ask20150606rbg 已过期 2015-06-06 回复(3)

因工作需要，员工在集团公司内部变换工作单位导致用工主体发生变化，与原用人单位签订的劳动合同自行解除。对不对？

ask20211031c8w 已过期 2021-10-31 回复(6)

用人单位发现入职1个月员工，能力不符合，想要辞退，需要什么手续

ask2021111195c 已过期 2021-11-11 回复(5)

大学生实习期间工作离职，需要提前一个月告知吗？用人单位可以以旷工名义让我赔偿公司财产损失吗？

202203185pOA 已过期 2022-03-18 回复(4)

你好我是用人单位员工今年60岁了因为有高血压被叫回家休息了工作满一年了要求赔偿一个月工资，没有签劳动合同我应该赔偿吗？

202303286IDq 已过期 2023-03-28 回复(3)

用人单位口头协议底薪为每月3300，但是入职后上班时间超过法定工作时间一个小时且星期六也需要上班，这种情况下加班费用怎么计算？还是没有加班费？

ask20230520n9j 已过期 2023-05-20 回复(2)

用人单位口头协议底薪为每月3300，但是入职后上班时间超过法定工作时间一个小时且星期六也需要上班，这种情况下加班费用怎么计算？还是没有加班费？

ask20230520n9j 已过期 2023-05-20 回复(1)

ask20240628qpv 已过期 2024-06-28 回复(5)

一个员工工作时受伤（骨折），目前工伤决定书鉴定为九级，请问单位需要支付赔偿吗？

ask2501111dQ 已过期 2025-01-11 回复(13)