刘中良律师 VIP2025-01-11 19:26

有没有购买工伤保险的
有工伤保险就由社保支付

 朱学田律师 VIP2025-01-11 19:29

当然需要赔偿的

 吴亮律师 VIP2025-01-11 19:30

单位需支付赔偿。九级工伤，单位应支付一次性伤残补助金等。若单位未参保，所有费用由单位承担。可先协商，协商不成走法律程序。

 王高强律师 VIP2025-01-11 19:35

根据《工伤保险条例》，员工因工伤被鉴定为九级伤残，用人单位需支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的9个月。此外，若劳动合同解除或终止，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额根据地方标准确定。

 陈皓元律师 VIP2025-01-11 19:48

需要支付赔偿

 徐荣康律师 VIP2025-01-11 20:04

可以劳动仲裁的

 朱建宇律师 VIP2025-01-11 22:25

可以申请工伤鉴定的 联系我， 详细解答

 李保忠律师 VIP2025-01-12 08:09

单位需要支付赔偿

 毕丽荣律师 VIP2025-01-13 09:58

这是可以按照鉴定结果来处理的

 李波律师 VIP2025-01-13 12:06

你好，要看有没有购买工伤保险的啊，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。

 王海波律师 VIP2025-01-13 16:37

需要支付相应赔偿。

 郭亚敏律师 VIP2025-01-17 16:18

单位需要支付赔偿。在工伤九级的情况下，除工伤保险基金支付部分费用外，单位也有相应责任。单位可能需要支付停工留薪期工资福利待遇，若员工提出解除劳动关系，单位要支付一次性伤残就业补助金。具体金额要根据当地规定和员工工资等情况来计算。

这种情况，是需要工伤赔偿的