工作一年零两个月，公司没交社保，我可以随时解除合同吗？需要书面通知吗？

工作一年零两个月，公司没交社保，我可以随时解除合同吗？需要书面通知吗？因为个人准备不在当地工作了申请劳动仲裁可以把补缴社保的钱换成现金吗？补缴社保的基数是按合同签的工资算还是实发工资？

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?

工作调动后在正式书面通知本人签字之前公司是否需要继续履行合同规定

工作调动后在没有本人签字的书面通知之前公司是否要继续按照之前合同规定的薪资待遇发放工资？

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同，劳动仲裁有哪些赔偿

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同，劳动仲裁有哪些赔偿

劳务合同中写的试用期未满30天可以随时解除合同。我在工作的第20天的时候公司业务调整要把我辞掉

劳务合同中写的试用期未满30天可以随时解除合同。我在工作的第20天的时候公司业务调整要把我辞掉，我可以获得补偿吗？

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据，还有怎么算我的赔偿金啊，我的月平均工资是2000，请帮忙算下？

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据，还有怎么算我的赔偿金啊，我的月平均工资是2000，请帮忙算下？

原工作不需要出差，现公司调整需要长时间出差，请问这样的情况可以由赔偿吗如果解除合同

在公司工作很多年，现为无固定期限合同，合同工作地点写的是所在城市。但是现在公司要求长时间出差到比较远的地方，本人不想去。又翻阅劳动合同。合同中写明了工作地点。但是下面一条是这样写的根据乙方特点和业务专长，公司业务状况，有权安排乙方到甲方总部以外的其他地点工作，乙方表示同意。因为我的工作地点本来就是在

合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知

合同上写了离职必须提前30天书面通知，如果公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知吗