试用期工作有失误被调岗后没犯错被当天辞退，适用N+1还是2N

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提问人：wei240308omq
提问时间：2025-01-01

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签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

试用期内也没签合同，只是口头说试用期一个月，结果一个月刚满，就以你不太适合这份工作辞退你，请问我们要求他们付给我双倍工资吗？，

ask201510036ox 已过期 2015-10-03 回复(2)

试用期三个月，工作了十三天，没犯错，只因为认识以前被辞退的一个员工就被告知辞退，我该怎么办

ask20160529nrl 已关闭 2016-05-29 回复(0)

试用期间，在未通知的情况下被公司辞退，工资是否当天结清？还是按公司规定的发放工资时间结清？比如6月28日当天临下班前，人事部通知第二天不用上班，工资要在7月10日发放，这样合理吗？有在签劳动合同情况下

ask20160708ncx 已过期 2016-07-08 回复(1)

试用期三个月，第三个月出现工作失误，罚款50，本人签字，第四个月辞退我，公司不补偿，理由是上个月工作失误，这个理由成立吗？为什么上个月失误公司不是上个月辞退我，这个月辞退我却用上个月的理由，我和公司有合同，请问能要求补偿吗？

ask20160718d91 已关闭 2016-07-18 回复(0)

您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月28号才能结工资，我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工

ask2016082201g 已过期 2016-08-22 回复(2)

试用期期间，签了合同，交了500元押金；试用期间员工工作一半部分失误。列如，一个客户要做一样东西，给的钱是7400元；公司这边的成本是4100。失误在于员工一半，结果老板要员工承担一千多到2千之间的钱，而员工一个月的工资才1500元。然而这该如何处理才合适？

1949liang2016 已过期 2016-09-30 回复(2)

公司辞退试用期员工，员工实际工作了5个工作日，这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资，我们公司双休

棉花糖已过期 2018-09-06 回复(2)

试用期被辞退，理由是被同事反映工作中一些小失误，和不积极，我可以申请赔偿么？

ask201906011vf 已过期 2019-06-01 回复(4)

公司口头约定试用期三个月，在试用期满的当天通知被辞退，而且不给予赔偿，管理人员态度还很恶劣，可以要求赔偿吗？有必要打官司吗？

微网用户已过期 2021-01-19 回复(8)