离职后不发剩余的工资，前公司给出的理由是合同上有写解聘后不得从事同行业

离职后不发剩余的工资，前公司给出的理由是合同上有写解聘后不得从事同行业工作也不能用以前的客户资源

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提问人：ask24123010C
提问时间：2024-12-30

请问如合同里写，如果离职后两年内不得从事同行业同行业我从事了违法吗

ask20170426lah 已关闭 2017-04-26 回复(0)

一兄弟正准备创业，但是之前公司合同有保密条款，意思是你离职够再继续从事同行业工作，就算泄露商业机密而且他写的期限是公司愿意公开机密你才能用，那不是一辈子不公开都不能从事同行工作了？

姚杏已过期 2017-07-22 回复(4)

ask20170806d4n 已过期 2017-08-06 回复(4)

我之前公司合同有一条是写的离职两年内不得从事同类行业工作，那么我们之前是做汽车配件(注塑件），现在我要做别的注塑件，不是汽车配件的注塑件，这这种情况如果公司起诉我有用吗？

ask20170120hk6 已过期 2017-10-27 回复(4)

我是一名临时工，通过中介派遣公司进入工厂，离职后中介以当时签订的一个合同各种理由扣工资，俩个月的工资只能领到一个月的，我该怎么弄

ask20180714aa8 已过期 2018-07-14 回复(2)

ask201907016qv 已过期 2019-07-01 回复(2)

独自等待已过期 2020-05-09 回复(10)

公司单方面解除合同，解聘通知里说从收到解聘通知开始，不得从事和公司有关的业务，人事部门说可以不用来上班，还有半个月的时间，可以自己去找工作，经济补偿会发放。请问，我还需要去上班吗？如果不去上班。经济补偿能如数发放吗

明日之后已过期 2020-10-14 回复(9)

因公司拖欠工资，违法合同，我主动申请离职，理由写解除劳动合同，然后去劳动仲裁，要求经济补偿金，仲裁员说离职原因不是拖欠工资，不给予经济补偿金。这样的话，我还能申请经济补偿金吗？

Zhii 已过期 2021-09-14 回复(15)

跟公司签订劳动合同，其中有一条写明，离职后两年之内不得从事同行业，请问这个有法律效应吗？

ask2408271oO 已过期 2024-08-27 回复(11)