合同纠纷
公司单方面解除合同，解聘通知里说从收到解聘通知开始，不得从事和公司有关的业务
公司单方面解除合同，解聘通知里说从收到解聘通知开始，不得从事和公司有关的业务 公司单方面解除合同，解聘通知里说从收到解聘通知开始，不得从事和公司有关的业务，人事部门说可以不用来上班，还有半个月的时间，可以自己去找工作，经济补偿会发放。请问，我还需要去上班吗？如果不去上班。经济补偿能如数发放吗
问题状态：已过期
提问人：明日之后（福建－厦门）
提问时间：2020-10-14 08:18
提问人：明日之后（福建－厦门）
提问时间：2020-10-14 08:18
已有9位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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收集保留证据，没有发放可以向当地劳动局投诉或仲裁
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可以直接按照合同的约定来履行的
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要看你对解除是否有异议
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要看你对解除是否有异议
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可以申请劳动仲裁解决
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属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
员工不要求继续履行合同的，可以另找工作 -
可直接起诉维权。
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通常按照合同情况处理。
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