合同纠纷
乙方在合同期内，如未经甲方同意，不得单方面解除劳动合同关系。若乙方单方 面解除合同或未履行合同条约
乙方在合同期内，如未经甲方同意，不得单方面解除劳动合同关系。若乙方单方 面解除合同或未履行合同条约 乙方在合同期内，如未经甲方同意，不得单方面解除劳动合同关系。若乙方单方 面解除合同或未履行合同条约，乙方须退还工作期间工资总额的50%作为合同违约金，并上 报上级主管部门计入个人诚信档案，乙方赔偿合同违约金后，甲方将退还其毕业证或资格证、执业证等，并办理其执业变更等事项。 请问这条约定事项合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－潜江）
提问时间：2019-04-23 14:31
提问人：ask201……（湖北－潜江）
提问时间：2019-04-23 14:31
已有12位律师回答了该问题
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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约定不合法，限制他人权利条款无效
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您好，需满足三个条件1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益。具体可以电话沟通。
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您好，不合法。
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你好，不合法。
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你好，协商不成可以起诉处理。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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您好，这项规定违反公平原则，是不合法的。
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您好，这样的约定不合法，建议您向劳动督察大队进行投诉！根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。
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您好，是不合法的。您的毕业证之类的目前有单位保管吗？建议别签改合同
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你好，不合法
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不合法的
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