各位律师中午好，我所在企业以学历造假为由将我一名同事辞退，目

各位律师中午好，我所在企业以学历造假为由将我一名同事辞退，目前不太清楚这位同事是把学历报高了还是低了？我公司在招聘公告中写的是初中学历，我公司主要是以这个理由将其辞退，请问企业此种做法合理合法吗？

各位律师大家好，本人是劳动者，我所在企业要调整我的岗位，理由是我不能胜任目前的岗位

各位律师大家好，本人是劳动者，我所在企业要调整我的岗位，理由是我不能胜任目前的岗位，我不接受只有辞职。可是我不同意，维护自己的合法权益？我该怎么办？调整后的岗位工资也下降了，请问企业这样做合法不？我如何

各位律师晚上好，本人是劳动者，去年九月份我所在企业组织职工去医院体检

各位律师晚上好，本人是劳动者，去年九月份我所在企业组织职工去医院体检，费用是企业支付的，但是企业却拒绝将体检报告给我且拒绝说明理由和解释原因，请问企业这种行为合法不？我有权利可以要求企业把体检报告给我吗？麻烦各位律师了！盼解答！谢谢！

问下各位律师，春节假期我所在企业提前一周放假，计算考勤以27天计算

问下各位律师，春节假期我所在企业提前一周放假，计算考勤以27天计算，年后又推迟一周上班，且元月份未满27天216小时要扣除部分工资，放假期间每天只给50元工资，二月份却按照24天工作制计算，未上班的一周按照50元计算工资，未达到24天192小时的要扣除部分工资，请问我所在企业做法是否合理合法？

各位律师晚上好！本人是一名劳动者，我所在企业采取两种工时制，一种是长白班八小时

各位律师晚上好！本人是一名劳动者，我所在企业采取两种工时制，一种是长白班八小时，一种是十二小时三班两运转的，但是都要求累计工时数为216小时或者208小时，长白班的是月休四天，三班两倒的月休十天，请问长白班八小时的工作制月休四天合理合法不？需要额外支付加班费不？三班两倒十二小时的也需要支付加班费不？加班时

问下各位律师本人被企业辞退，本人没有签任何辞职手续的文件，到就业局咨询过可以申领失业金

问下各位律师本人被企业辞退，本人没有签任何辞职手续的文件，到就业局咨询过可以申领失业金，但是我发现企业在给我中断社保缴纳交给社保局的文件上写的是协商解除劳动合同，请问我如果申领失业金和仲裁维权有无冲突和影响？

各位律师，本人近期被企业口头辞退，本人被辞退时还处于劳动合同约定的试用期内

各位律师，本人近期被企业口头辞退，本人被辞退时还处于劳动合同约定的试用期内，企业口头辞退我的理由是我在工作期间发生操作机械设备叉车撞人和撞坏消防设施事故，明显属于不符合岗位要求，所以在试用期内辞退我符合法律规定而不用承担法律责任，企业有我发生事故时的视频，开庭时未提交，有部门同事的证言，但是证人未出

问下各位律师不定时工时制是不是没有加班费？我所在企业在劳动合同上写的是不定时工时制

问下各位律师不定时工时制是不是没有加班费？我所在企业在劳动合同上写的是不定时工时制，而实际上执行的是12小时两班倒，就是两日三夜或者三日两夜的循环倒班模式，月上班大概在22到25天的12小时，请问我能否要求企业支付加班费？按照什么标准来计算？盼律师指导指点！

问下各位律师，在劳动仲裁中被申请人企业一方拉出申请人所在部门

问下各位律师，在劳动仲裁中被申请人企业一方拉出申请人所在部门同事或者上级来证明申请人主张权利不合理违规进而达到否定申请人所主张权利，证人不出庭就拿书面的证明上签字，请问这样的证据有在法律上符合要求吗？或者有无法律法规来排除被申请人可以这样来举证的？因为我感觉这个证人证言都和被申请人存在利益联系，我个

请问各位律师不定时工时制有无加班费？我所在企业实行十二小时两班倒工作制

请问各位律师不定时工时制有无加班费？我所在企业实行十二小时两班倒工作制，有时是两个或三个白班然后两个夜班再循环倒班，请问这种情况下企业是否应当支付加班费？

各位律师，由于我所在企业没有足额支付加班工资和提供劳动保护，我现在想依据38条解除劳动合同

各位律师，由于我所在企业没有足额支付加班工资和提供劳动保护，我现在想依据38条解除劳动合同，书面通知当面交给厂里不接受，口头通知厂里也不接受，就是不愿意承认我通知提到的理由和表述，请问我可以直接走人吗？或者给厂里邮寄一份书面通知可以吗？如果可以，最后签名日期该怎么写？是写邮件发出日期还是再提前一点从算