问下各位律师本人被企业辞退，本人没有签任何辞职手续的文件，到就业局咨询过可以申领失业金

简单咨询

问下各位律师本人被企业辞退，本人没有签任何辞职手续的文件，到就业局咨询过可以申领失业金问下各位律师本人被企业辞退，本人没有签任何辞职手续的文件，到就业局咨询过可以申领失业金，但是我发现企业在给我中断社保缴纳交给社保局的文件上写的是协商解除劳动合同，请问我如果申领失业金和仲裁维权有无冲突和影响？

问题状态：已过期
提问人：日出东方（北京－东城区）
提问时间：2022-04-06 14:19

已有10位律师回答了该问题

朱建宇律师 VIP2022-04-06 14:56

可以申请的

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2022-04-06 16:15

这是可以诉讼解决的

电话咨询在线咨询
张亮律师 VIP2022-04-06 17:21

可以的

电话咨询在线咨询
吴丁亚律师 VIP2022-04-06 17:26

您好，无故辞退可以要求单位支付相应的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2022-04-06 14:22

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您委托律师介入帮助您仲裁处理，详情可电询

电话咨询在线咨询
孙可心律师2022-04-06 14:30

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

电话咨询在线咨询
宋超律师2022-04-06 14:41

一般可以申请劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2022-04-06 14:54

没有影响

电话咨询在线咨询
李建成律师2022-04-06 15:00

无故辞退，补偿金申请

电话咨询在线咨询
魏伟律师2022-04-06 15:15

你收到的是辞退通知书还是协议通知

电话咨询在线咨询