合同纠纷
律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗
律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗 律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗？还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到自己的利益呢？拜托律师能给到我专业法律建议，谢谢您了
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提问人：知里（湖南－长沙）
提问时间：2019-12-27 19:46
提问人：知里（湖南－长沙）
提问时间：2019-12-27 19:46
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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如果没有过失情况下辞退，属于违法解除劳动合同，应该支付双倍经济补偿，工作半年以上，支付2个月
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁的，不服仲裁结果就可以起诉维权。
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