实习五天被通知辞退，没有提前通知违法吗，

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提问人：ask202412102y7
提问时间：2024-12-10

在单位工作五年未签订任何劳动合同，没有上保险，未提前通知突然将我辞退是否违法。我可以请求赔偿吗。

ask201610044xj 已过期 2016-10-04 回复(9)

实习一个月没签合同，没有提前通知直接被辞退，工资说要延后，而且要分月发，想问这个工资应该怎么办，不是学校安排的，而且公司需不需要赔偿

ask20180917dyu 已过期 2018-09-17 回复(1)

我们酒店要主动辞退我们，我们干了半年多，没有签订劳务合同，提前十五天通知我们，需要酒店另外赔偿金嘛

ask20181002ajl 已过期 2018-10-02 回复(3)

签了实习合同被公司辞退，并且没有提前通知，算不算是违规了劳动法

ask20220609g1g 已过期 2022-06-09 回复(4)

本人实习加转正总共在公司工作了一个月半，在本人没有犯错的情况下被公司通知辞退，但公司说在没找到新工作之前可以先在这干着，这算提前30天通知吗？公司方需要付代通知金吗？

ask20230424m0j 已过期 2023-04-24 回复(3)

ask20230607zf1 已过期 2023-06-07 回复(6)

wei2308134iO 已过期 2023-09-06 回复(6)

满试用期三个月几天后准备转正的时候被辞退，并没有提前通知，公司应该赔偿我吗？

ask20240401xxv 已过期 2024-04-01 回复(8)

你好，就是我是做酒店前台的，没有签合同，我提前五天通知老板说月底做完不干了，老板说要提前三十天写离职通知，之前也没有跟我讲过要提前三十天，今天又跟我说我这样走，他不好招人，工资也不好发之类的，好不容易上手了要走，收培训费之类的，如果不发工资能申请劳动仲裁吗

ask240703oy 已过期 2024-07-03 回复(9)

合同没到以业绩没完成为由辞退，没有提前通知，要求支付违约金时就说要给我挑岗，但岗位由医生变为业务员，我不愿意该怎么处理

ask240717Sx 已过期 2024-07-17 回复(14)