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因工作未按规定完成,单位就综止劳动合同,请问可以申请劳动仲裁吗

因工作未按规定完成,单位就综止劳动合同,请问可以申请劳动仲裁吗

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:ask241112mC
提问时间:2024-11-12
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?

解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单

96dgr77 已解决 2008-10-11 回复(3)

与用人单位签订的是协议,是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁

我与用人单位签订的是协议,公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险,现在公司开除我,我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁?还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊? 若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大?协议上没有约定社会保险问题,若申请劳动仲裁解除劳动合同,是否要求公司补交社会保险?

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ask20170323juj 已过期 2017-03-23 回复(3)

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123456cczz 已过期 2018-07-12 回复(3)

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ask201808236hs 已过期 2018-08-23 回复(2)

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请问单位每月都晚于合同规定付工资可以仲裁请求解除劳动合同单位几乎每个月都晚于合同规定25号发工资

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ask240517Sy 已过期 2024-05-17 回复(7)
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