劳动纠纷
在原单位工作7个半月，没有签订劳动合同，疫情期间被辞退。可以申请仲裁吗
在原单位工作7个半月，没有签订劳动合同，疫情期间被辞退。可以申请仲裁吗 在原单位工作7个半月，没有签订劳动合同，疫情期间被辞退。可以申请仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：ask240517Sy（重庆－万州）
提问时间：2024-05-17 21:43
提问人：ask240517Sy（重庆－万州）
提问时间：2024-05-17 21:43
已有7位律师回答了该问题
-
你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
-
可以劳动仲裁的
-
你好！可以申请。
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
可以要求发工资，依法维权
-
可以申请劳动仲裁
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我在单位工作了2个月，2个月期间单位都没有和我签订劳动合同，我没有任何违纪，现在单位要辞退我，我可以 6个回复
- 你好 请问在工作单位没有签订劳动合同工作五个半月 想要劳动仲 14个回复
- 小学代课老师工作4年没有签订合同以及保险，被辞退。可以申请补 5个回复
- 工作一个半月公司准备辞退我，但是没有答劳动合同，我能申请劳动 11个回复
- 在单位工作八个月没有签订劳动合同，现在想主动离职，可以申请补偿吗？平时没有交社保 14个回复
- 我跟公司没有签订劳动合同，他现在说我工作不好。我可以申请劳动 6个回复
- 用人单位没有签订劳动合同 在我住院期间以调换工作为由变相辞退 6个回复
- 没有签订劳动合同，没有缴纳社保，被辞退，可以申请仲裁吗 10个回复
