您好，请问劳动者提前三十天单方解除劳动合同，在这一个月的通知期内，公司
您好，请问劳动者提前三十天单方解除劳动合同，在这一个月的通知期内，公司是否有权利强制劳动者休完未休的年假？还是这个需要劳动者同意才可以实施？如果劳动者不同意，公司是否应该赔偿相应未休年假天数的经济补偿？谢谢！
劳动合同到期，公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者（这时要不要赔钱给劳动者？怎么赔？）
如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？ 不好意思，看错了〜〜〜 那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？
律师好，我跟公司签订了无固定期限合同，如果公司提前一个月通知我解除劳动合同
律师好，我跟公司签订了无固定期限合同，如果公司提前一个月通知我解除劳动合同。请问一下公司应该给我经济补偿金还是赔偿金？
请问一下公司要与部分劳动者解除合同，可赔偿不一样，固定期限的是一年赔一个月外加代通知金
请问一下公司要与部分劳动者解除合同，可赔偿不一样，固定期限的是一年赔一个月外加代通知金，无固定期限的是一年赔两个月无代通知金，请问这赔偿合法吗？固定期限与无固定期限的赔偿相同吗
请问公司提前一个月9月15日发了解除劳动合同通知。到10月15日却没有在解除劳动合同证明上盖章
请问公司提前一个月9月15日发了解除劳动合同通知。到10月15日却没有在解除劳动合同证明上盖章，这样的情况员工是否可以算作已经和公司解除了劳动合同？
请问我申请了一个劳动者港湾做点小生意。可是现在公司单方解除合同毁约
请问我申请了一个劳动者港湾做点小生意。可是现在公司单方解除合同毁约。且不退押金。怎么办？我该找那个部门？
您好，请问如果和公司签订合同时，离职前需要提前一个月书面通知
您好，请问如果和公司签订合同时，离职前需要提前一个月书面通知，如果我在试用期，适用法律规定的3天就可以，还是需要按照公司合同规定的一个月
