我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
2008年3月，我2007年3月离开的公司邀请我回去，我就同意回去了，直到2009年2月20日，我迫于公司经营亏损和让人无望的薪水，选择离开！3月6日查看发的薪水才不到我实际上班天数的一般，和领导沟通，被无情搪塞,说来好笑，我在这家公司从05到07，从08到09有3年余，立下不少汗马功劳，但在这个时候居然还落得这个下场，心中的
您好，我是1999年9月份入厂的，我没有违反厂规厂纪。只是公司经营困难提出解除合同，最近几个月工资约2000元，我们平时周一到周6每天工作12小时，2006年前周1到周6每天工作14个半小时，周6上班不让大卡也从未发放加班工资，请问到2010年12月1号老板提出解除合同，公司应该给我补偿多少?谢谢。
工厂老板不按照《劳动法》规定的时间上班而又不加工资，怎么办？
老板根本不按照《劳动法》规定的时间去履行工人上班的时间，假期没保证，休息时间没保证，加班不履行加班工资保证，自己搞自己的一套，不顾工人的死活，怎么办？
我在一家理发店上班，签了一年的合同，老板压了我1000元押金，中途因为生病而不能上班，现在老板即不让
我在一家理发店上班，签了一年的合同，老板压了我1000元押金，中途因为生病而不能上班，现在老板即不让我上班，还不退还押金，说合同没有到期，这样的合同有效或合法吗？
因生病，而不能上班，现在老板说合同未到期，就不退押金，还不让在他那上班，我还要履行合同吗？
我在一家理发店上班，签了一年的合同，合同中有说明押押金的，还说合同未到期者，押金不退。可是我因为中途生病而不能上班，现在老板即不让我上班，也不退还押金，我现在是不是要按合同上所说的办呢？
事业单位,干部身份人员是否受劳动法及劳动合同法保护?若与单位在工资待遇方面发生争议可否走法律途径解决,可依照那些法?谢谢!
各位律师你们好！ 是这样的，我妈妈在温州市苍南县宜山镇的一家小作坊上班，员工总共才6个人。所以在那里并没签有劳动合同。 过完年后我想让她帮我带儿子，然后我们两夫妻去上班，我儿子才出生8个月，所以就让她去找她老板辞工，从去年年底就已经开始跟她老板说了，可那老板总是找各种借口然后迟迟都不肯结工资给我妈
我爸爸上班时间摔伤了，当时老板不让没报工伤，现在犯病了老板不出钱了。
我爸爸在我们村打工，老板是我哥哥的同学关系挺好，这个老板是做再生塑料颗粒的，去年我爸爸上班的时候从车上摔下来，伤到大脑了，当时那个老板花的钱看的病，问题是当时由于关系好，老板那边没让我们报工伤，就让我们说是自己摔的（听他说报了工伤医药费就报销不了），第一次住院花了十万，那个老板报销了六七万，也没说是
我在今年23岁在饭店上班，入职的时候做了体检，合格没有任何病，今年体检的时候查出来得了肺结核，单位没有给我上医疗保险，我想知道这样我能享受什么待遇么，还是只能自己辞职。
