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公司强制员工变更常用工作地点,不同意的情况被迫离职,公司应该

公司强制员工变更常用工作地点,不同意的情况被迫离职,公司应该赔偿吗?劳动合同地址和公司注册地址是变更后的地址。

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:wei2408295BU
提问时间:2024-08-29
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公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?

公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?ps:劳动合同上岗位一项写的不是很明确,所以公司说这是合情合理合法的,是这样的么?谢谢您的解答,感激不尽!我们可能会需要法律援助。

ssyxw 已过期 2013-08-15 回复(7)

公司不经过员工同意强制调工作地点,公司以前就做过要开除员工,恶意调工作地点

公司不经过员工同意强制调工作地点,公司以前就做过要开除员工,恶意调工作地点,导致员工自动辞职,请问现在公司又这样做合法吗?工作3年了!

短信用户 已过期 2014-03-13 回复(3)

员工不同意工作地点调至外阜,公司要求离职,员工可以要求公司补偿吗

公司想将员工调至外阜,员工去不了而公司要求员工离职,员工可以要求索赔吗,如果员工去了外阜工作,公司是否要有补贴 入职时没仔细看协议补充,并且如果不签就不能入职,这合理吗

liuquanshun123 已过期 2014-08-23 回复(7)

公司被收购,工作地点变更较大,这种情况离职会有补偿吗

我们公司因经营不善,被其他企业收购。我在本公司已经工作了9年,最后一次签订的合同是无固定期限的劳动合同。收购后,单位地址从城市的大东头,变更到大西头,成要在2个小时以上,像这种情况,如果我提出终止劳动合同,和获得经济补偿吗

yinghuaweihai 已过期 2014-10-14 回复(8)

公司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔

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PXT123456 已过期 2014-11-27 回复(3)

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ask20160130yjr 已过期 2016-01-30 回复(2)

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ask20160512n9a 已过期 2016-05-12 回复(6)

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您好,工作地点变更,员工不同意,但合同还未进行变更,如离职可获得赔偿吗?

ask20161115s8s 已关闭 2016-11-15 回复(0)

正式员工在提出离职后,未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工,公司应该怎样处理?

公司正式员工提出离职(劳动合同签的是固定期限,员工单方面提出解除劳动合同),在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下,公司也一直通知他回公司上班,但他拒绝到岗已两天,这种情况公司应该怎样处理?

kljg 已过期 2018-09-12 回复(4)
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