正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？ 公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？