罗雨晴律师 VIP2024-08-29 16:55

你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

 吴丁亚律师 VIP2024-08-29 17:22

您好，工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。

 刘中良律师 VIP2024-08-29 17:32

变更在哪里

 高宏图律师 VIP2024-08-29 19:18

关键在于是否约定了公司有相关权利

 刘永超律师 VIP2024-08-29 19:28

您好，建议您收集证据材料，积极与对方进行协商，协商不成的，可以申请仲裁

02

 刘同发律师 VIP2024-08-30 05:57

你好，向劳动部门投诉

 徐荣康律师 VIP2024-08-30 07:08

可以劳动仲裁的

 朱建宇律师 VIP2024-08-30 10:52

可以要求赔偿的，联系我， 详细解答

 毕丽荣律师 VIP2024-08-30 20:10

可以直接按照仲裁来维权的

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁