我是与公司签订的合同期限是：2008年5月19日到2011年12月31日。我在上海办理了居住证，公司也给我交了社保，但不是足额缴纳的。 现在的问题是： 2008年12月24日，公司人事通知我：公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无正当理由解除，我要求赔偿2个月工资。 最后经过协商公司答应： 1.合同解除日期是2009年1月31日，发我1月份工资，我可以不来上班了。2.另外经济补偿1个月工资。 公司让我签字，办理离职手续。但是我觉得公司有2个问题： 1。公司没有告诉我应该支付我的总额； 2.我什么时候可以拿到钱，公司没有一个书面的东西给我。 现在公司要求我填了《员工离职申请表》和《员工离职交接表》，但是没有公司的印章，最后也没有一个整个表的我本人的签字，并且公司只坚持一份，不给我留一份。 公司不让我来上班了，但是合同没有解除，我没有拿到钱我就天天来公司。公司把我的考勤指纹删除了，公司的电子邮箱和公司OA账号都禁用了，这个构成强制解除劳动合同没有？ 我现在可以去劳动仲裁吗? 公司就担心我去仲裁，一直不给我那个《解除劳动合同通知书》。我说：公司不让我上班就给书面的东西给我啊。 要是仲裁的话我就还得申请一些我应有的补偿： 我的实际工资不是劳动合同上面那一点，公司工资分2次发的，但是劳动合同上面写的是2000，这两千打入银行卡，缴纳社保和住房公积金（我的是上海城保）。我有公司发给我的邮件，附件的Excel上面有我的岗位工资和名字，这个可以作为证据吗？ 我可以要求下面的款项吗？ 1. 12月份的工资（现在还没有发给我）； 2. 公司赔偿2个月工资； 3. 1月份我的工资，虽然公司没有给我考勤，到我每天都到公司了，公司不安排任务而已； 4. 公司拖欠的工资：8月份200元，9月720元，10月720元，11月720元。（公司强制少发一部分工资作为绩效考核没有发给我） 5. 追缴7月到12月的社保，不是按2000元，而是按我的实际工资计算计算； 6. 出差在外面做项目的加班费，我有一个《工作时间统计表.xls》。 7. 年底奖金。过2天就发了，要是所有员工都有，那我也应该有吧。（奖金没有写到合同上面）。 是不是这样的？工资收入需要我举证吗，这个留在公司财务那里的。 公司协商解决也可以，但是要把钱结算给我啊，现在不给钱，那我只有通过其他渠道去争取我的利益了。我改怎么做呢？
请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！
您好！ 请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！ 谢谢！
我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同，从事分公司物流主管这一块（但后期因为公司裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司市场被公司放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城
我是2007年9月28号进公司，中间续签了2次合同到今年的3月31号，在30号又续签了一次合同到2012年的3月31号，现在公司要解雇我，没出现工作问题和身体原因，公司只是说经营状况不景气，请问各位按照劳动合同法应该怎么算补偿金。谢谢
公司于员工的合同是一年一签，目前合同签了三年，工作了两年八个月，现在公司要单方面解除劳动合同，赔偿该怎么算？ 补充：剩下的四个月是否有赔偿？
该名员工08年10月27日入职我公司，09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金（公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。 请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
公司单方面临时提前解除劳动合同，没有提前30天通知，由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。 上面还写着：根据相关法律规定，支付1个月的工资金额为赔偿金。 入职时间：2010年3月28日-2011年3月28日止 现在已入职7个半月。 并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由，拒绝发放给我。（公司没有成文条例证明什么为不合
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
