公司地点要从海口搬迁至广州，员工不去广州办公，要求员工主动提出离职，不
公司地点要从海口搬迁至广州，员工不去广州办公，要求员工主动提出离职，不给予赔偿
我是自己租房住，离公司很近。因为公司现在办公地要搬迁至城市的另一方向，离住的地很远，所以的重新租房，但这边房租押金不会退，我是否可以要求补偿房租押金损失或要求补偿因工作地点调动造成的其他支出
我公司准备从广州搬迁到佛山顺德，我不愿意去，我提出辞职，公司确要求我到顺德上班满三十天才能离职
我公司准备从广州搬迁到佛山顺德，我不愿意去，我提出辞职，公司确要求我到顺德上班满三十天才能离职。公司有权利这样要求我吗？公司搬迁，那么之前签的合同是否需要重新签？如果我不提出辞职，又不愿意过去顺德上班，我是否属于违反合同的内容？这些情况我该怎么办？求律师帮帮忙给点建议
公司提出由上海杨浦区办公地点改制上海南汇区办公，员工是否可以仲裁提出解除劳动合同要求赔偿金吗？
公司是房地产公司，由于没有后续项目，公司决定搬迁到现有项目上办公，先工作地点为杨浦区，项目在南汇区。公司注册地在南汇。因为搬迁的工作地点实在太远，所以不想去，请问员工可以出去解除劳动合同并要求赔偿金吗？
疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定
疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定，需时间3个月，公司为了员工自身利益不予离职！已经提前一个月提出离职了，公司不同意不签订离职书咋办？
员工入职三四天就主动提出离职，未签订劳动合同，离职原因是上个公司答应她加薪的要求
员工入职三四天就主动提出离职，未签订劳动合同，离职原因是上个公司答应她加薪的要求，入职期间无实质性劳动成果，现在要求支付工资，请问是否不予以支付
公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5
公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5倍工资。请问公司这样做合理吗？
公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5
公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5倍工资。请问公司这样做合理吗？
公司在四月份左右提出工作地点变更，但未有明确通知，hr私下找过部门员工聊搬迁的事情
公司在四月份左右提出工作地点变更，但未有明确通知，hr私下找过部门员工聊搬迁的事情，4月已经跟hr签订了工作位置变更协议hr并表示会有搬迁补贴，现在已经搬去新的办公地点，公司又决定不搬，回到原来的地点，搬迁补贴还未发放，我已经搬了房子，买了电瓶车，原先的办公地址跟现在的办公地址距离25km，这种情况跟公司解除
