我已经转正了，公司以各项指标不达标不符合岗位要求为由让我去集团总部培训

我已经转正了，公司以各项指标不达标不符合岗位要求为由让我去集团总部培训，培训内容说是转岗培训，我拒绝转岗算违反公司章程制度吗

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提问人：wei230804bP4
提问时间：2024-06-09

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转正一个半月，公司以不符合岗位要求提出调岗，但是我不想接受调岗，公司就想让我自己离职，请问公司需要付赔偿金吗？

ask20151019zap 已过期 2015-10-19 回复(4)

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ask20151019bw6 已过期 2015-10-19 回复(2)

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？如果提供证据需要哪方面的呢？

1381102149 已过期 2015-12-08 回复(4)

与单位签两年合同，其中三个月试用期，过了三个月零十天，公司以不符合岗位要求为由辞退，第二天就交接工作离开公司了，请问我申请仲裁可以主张哪些权益，未交保险

ask201808224oz 已过期 2018-08-22 回复(6)

公司以：“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议，约定岗内培训费用1万元，试用期3个月为培训期，之后一年为服务有效期，员工若服务期内离职必须将培训费用返还公司。请问会对我本人造成影响吗？

微网用户已过期 2021-07-27 回复(6)

签署了见习协议和公司培训合同，现在转正被公司以业绩不达标为由被解雇，没有被提前通知，可以向公司索要赔偿款吗。培训合同写了甲方可以根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的进程，对培训效果不良的可以立即终止本协议。

wei231102lPy 已过期 2023-11-02 回复(5)

我已经转正了，公司领导以不适合岗位要求为理由把本该负责的工作内容，分配给其他员工负责了，目前我没工作可做领导要求我转岗，入职签署的合同里面有写公司可以给员工转岗，如果员工拒绝转岗就可以直接辞退不做任何赔偿。综上所述我拒绝转岗公司辞退不赔偿是否合法，我可以要求公司赔偿吗

wei230804bP4 已过期 2024-05-30 回复(9)

公司以我各项指标不达标为由说我不能胜任现在的工作，要对我进行考核，还要让人事来跟我沟通让我签署限时考核，说签完了如果考核不达标就只能让我自己找工作，我说拒绝签署，公司说不能拒绝必须要签，要么就说我违反公司规章制度，公司是否合法，我是否可以拒绝签署呢

wei230804bP4 已过期 2024-06-06 回复(6)

公司以绩效考核不达标不能胜任工作为由，让我去集团培训，培训期间要求没收手机是否可以拒绝交出手机，第二公司说培训完就会考核，考核不合格就听公司安排，公司培训完说我还是考核不通过的话，还要求扣除我培训费用，公司是否合法，第三公司这种理由让我培训最长培训期有没有时间限制呢

wei230804bP4 已过期 2024-06-08 回复(5)

公司以绩效不达标不能胜任工作为由让我参加培训，我是否可以要求公司给具体的培训内容和培训周期，公司如果不明确培训周期和内容，我是否可以拒绝公司培训呢且不算违反公司规章制度

wei230804bP4 已过期 2024-06-08 回复(5)