因个人失误，让公司损失了一万一千元，但是并没有影响项目的交期。现在公司

因个人失误，让公司损失了一万一千元，但是并没有影响项目的交期。现在公司因为这个原因要开除我（公司有一条奖惩制度是让公司损失超过五千元解除劳动合同），之前让我主动离职，这样公司就不用赔我钱，我没有同意，让公司走流程，然后让我签了一个让公司损失的证明。我想问一下这个证明会影响到我拿到钱吗

你好。我俩打架了。但是没有给公司带来了损失！现在把我们俩工停了怎么办啊

你好。我俩打架了。但是没有给公司带来了损失！现在把我们俩工停了怎么办啊！

公司04～05年没有给交养老保险，现在给补缴，但是有利息，公司说利息全部由个人承担

公司04～05年没有给交养老保险，现在给补缴，但是有利息，公司说利息全部由个人承担，是这样吗？

公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失

公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职，去年有提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做

我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来

我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录

我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来

我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录。没签劳动合同对公司起诉是不是不会胜诉

离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失

离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失。请问我是否需要赔偿。还有离职申请过了一个月了能否一定要求公司提供离职证明，如果不给怎么处理？

因为个人原因犯了错误被公司开除，但是没有造成任何损失和不良影响

因为个人原因犯了错误被公司开除，但是没有造成任何损失和不良影响，签署的实习合同，工资都被扣了是不是不合理，工资应不应该给我全发

因为个人犯错被公司开除，但是没有造成经济损失个不良影响。签署的实习合同

因为个人犯错被公司开除，但是没有造成经济损失个不良影响。签署的实习合同，工资被全扣合理吗？工资应该全发吗？

我想咨询一下公司现在让我续劳动合同，本人意愿不愿意续，但是个人不愿意续的话公司没有经济补偿金

我想咨询一下公司现在让我续劳动合同，本人意愿不愿意续，但是个人不愿意续的话公司没有经济补偿金，本人不想续的原因如下:1公司没有实现当初答应的旅游福利 2 公司每个月发放工资没有工资（工资明细）3 劳动量和刚进厂时增加但人员减少该如何维护自己的合法权益，如果向劳动监察大队起诉的话有几成把握？

您好，我是20年毕业的学生，我做的是外包的项目，项目没有了，我被现在的公司辞退但是转籍到甲方公司

您好，我是20年毕业的学生，我做的是外包的项目，项目没有了，我被现在的公司辞退但是转籍到甲方公司，但是有试用期，如果试用期没过，外包公司会给我赔偿吗