请假两个月，未解除劳动合同，现在不想回去上班(打算自离)，公司通知要求
请假两个月，未解除劳动合同，现在不想回去上班(打算自离)，公司通知要求全额补交保险，是否合理？如果拒绝支付会不会有什么影响？
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？
产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？
在这家新公司上班两个月了，转正申请成功了，要求签劳动合同，结果看了下合同觉得不想签
在这家新公司上班两个月了，转正申请成功了，要求签劳动合同，结果看了下合同觉得不想签，申请离职，负责人已经签字了但是老板不签字。拿不到我的毕业证原件，因为第一个月发工资他没有按时支付，去问财务说是必须要交毕业证原件才发工资，就给他了。现在要离职已经提交申请一周了，再次申请，老板还是不放人。请问怎么办？
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同
入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同，这样合理吗
公司人事以法人不在为由，拒收被迫解除劳动合同通知书，然后通知我回去上班
公司人事以法人不在为由，拒收被迫解除劳动合同通知书，然后通知我回去上班，那我算离职吗？
已经在公司上班两个月了，合同没签！现在突然要求把基本工资的一半作为考核
已经在公司上班两个月了，合同没签！现在突然要求把基本工资的一半作为考核！并让我们员工签协议！这种签了，如果真的扣钱了。还能仲裁吗
你好，我岳母发生车祸，做手术，5天没去上班，现在公司要求解除劳动合同
你好，我岳母发生车祸，做手术，5天没去上班，现在公司要求解除劳动合同。可以要求公司赔偿吗？
与原单位合同到期被要求离职已有15日，现在劳务派遣公司告知我近期不去签劳动解除合同档案丢失后果自负
与原单位合同到期被要求离职已有15日，现在劳务派遣公司告知我近期不去签劳动解除合同档案丢失后果自负，我想让他们把我档案转交托管机构对方不同意。现在要怎么办
