合同纠纷
已经在公司上班两个月了，合同没签！现在突然要求把基本工资的一半作为考核
已经在公司上班两个月了，合同没签！现在突然要求把基本工资的一半作为考核 已经在公司上班两个月了，合同没签！现在突然要求把基本工资的一半作为考核！并让我们员工签协议！这种签了，如果真的扣钱了。还能仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：凯（江苏－镇江）
提问时间：2021-11-29 19:35
提问人：凯（江苏－镇江）
提问时间：2021-11-29 19:35
已有7位律师回答了该问题
-
你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。
-
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
-
可以按照合同的约定来履行的
-
可以申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁
-
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
-
协商不成 可以仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料 0个回复
- 我是通过中介进入的公司，现在已经上班一个月了，但是中介没有和我签合同，我该怎么找他要双倍工资 10个回复
- 传媒公司签的经纪合同没签劳务合同，公司没发工资，我没去上班，现在他们要求我上班 6个回复
- 您好，我已经在单位干了快两年，当时签合同一个月四天公休，现在公司突然要求取消公休 7个回复
- 在公司上班快两个月了没有签订劳动合同，现在突然告知辞退，而且工资一分没有 6个回复
- 公司没和我签合同，我说辞职第二天就没有去上班了，现在发工资的时候公司只跟我发一半的工资 15个回复
- 在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资 8个回复
- 好！本人在某服装公司上班已经快一年，本月工资突然降低，原本应有的提成基本没了 8个回复
