工资单上的卫生津贴能否算在最低工资中？加班费用不按照最低标准对吗？
我的工资单显示：2067+63实发2130，扣除（养老金+公积金+失业金+医疗保险金工会费+互助金）510元，实际得1620元，但在工资单中有一项是卫生津贴63元（额外列出），请问这笔能否算在最低工资中呢？另外5/1节假日加班了，单位给与199.57元加班费，但根据最低工资日工资1620/21.75为74.48元，那么加班费为223.44元，而我实际小于这个标准，但单位给与的答复是加班费可以按照单位自行解决，他们的计算方法是2067*70%/21.75*3请问这样合法吗？
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准，或是
我是六级工伤致残人员，武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发［2010］132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发［2010］28号文件，《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分，我一直弄不清是执行上文或是下
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?
我是一名大三的本科生，今年2月开始被学校安排去深圳的一家酒店实习，工资只有1200一个月，而深圳最低工资标准是1600，请问这样合法么，还有据说部分工资是学校吞了才剩这么少，请问这样学校有没有违法，最后一个问题，实习是学校强行安排实施的，不许我们自己找实习工作，这样学校又有没有违法？
信用卡一直按照最低还款额还款，产生高额循环利息，能否减免 跪求指教~~
09年办理的招行信用卡，开始与借记卡关联，从借记卡直接扣钱，后来信用卡更换过一次，但卡号没有变，一直按照最低还款额还款，是误将最低还款额当成应还款金额，不知道从什么时候开始产生的循环利息，现在只能查到过去12个月的账单明细，显示一直到12年4月份，循环利息基本都在250元左右。我们每个月刷信用卡金额基本都在一
单位计件活量少，工资达不到当地最低标准，工资缴完保险还倒欠公司的怎么办？
我是做售后的，公司计件的活量少，每个月发工资就2到3百块钱，单位帮缴三金，可有时还不够自己缴保险的那部分，甚至倒欠公司的，公司说不干你可以辞职，我的合同是他省的派遣合同，我该怎么维权啊？
签劳动合同上的工资是3500，公司给员工买的社保是最低标准1600
签劳动合同上的工资是3500，公司给员工买的社保是最低标准1600，公司是否违法？
赔偿金能否与拖欠工资、克扣加班工资、不交社保一拼在劳动监察处理？
单位提前解聘的赔偿金，同时有克扣加班工资、拖欠工资、不交社保。本人能否在劳动监察一拼解决？
情况是这样的，1 我是属于武汉佰均成公司外派至上海亚信联创科技有限公司工作，劳动合同是与武汉这家公司签到的，我如果申请劳动仲裁是在武汉还是上海。2 加班和打车的记录是每个月靠邮件发给上海区负责人的,而且武汉这家公司也是规定以邮件形式进行考勤确认 3以邮件形式发送加班和打车记录能做为劳动仲裁的证据吗？4 我离
