我在这家公司马上近10年了，不过由于2018年期间法律至上原因近一年没来公司，期间公司社保什么的都没有暂定，2019年回来后我自己补给公司了。担自2019年开始工资从未涨过，社保和公积金买的基数都不对称。而且还让我承担其他公司法人，其他公司也有贷款也有抵押物也有担保人。总提现说期间公司事宜居多。如果不相干了，我的在职时间是从十年算起还是行2019年算起，应该怎么维护个人权利。
您好 想咨询下有关劳动关系方面的问题，前几天公司辞退试用期员工
您好 想咨询下有关劳动关系方面的问题，前几天公司辞退试用期员工，(被辞退员工以未签劳动合同为由仲裁，造成赔偿)，然后公司以重大失误给公司造成损失为由，(认为试用期员工未签劳动合同和行政人员有关，行政人员有让他签劳动合同，当时是以合同中只填写了签订合同日期年限，其余是空白为由没签，行政人员未及时和人事行政
公司要求强制降薪，本人不想继续在公司就职，在职期间公司没有签署劳动合同，也没有缴纳社保，想咨询下，如果现在提出离职，能获得赔偿吗
您好，我咨询下劳动天数21.75天是唯一的法律还是有备选方案
您好，我咨询下劳动天数21.75天是唯一的法律还是有备选方案？谢谢
你好 我想咨询下关于劳动关系方面的，单位没有给签到劳动合同，也没有交社
你好 我想咨询下关于劳动关系方面的，单位没有给签到劳动合同，也没有交社保，现在离职，只有钉钉打卡记录和工资条能证明我跟公司的劳动关系，请问申请仲裁，胜算大吗
劳动能力鉴定的咨询： 一、工伤保险条例规定伤情相对稳定（医疗终结期满）
劳动能力鉴定的咨询： 一、工伤保险条例规定伤情相对稳定（医疗终结期满）存在残疾进行劳动能力鉴定，出院回家休养是不是表示伤情已经稳定，医疗终结期满，需进行劳动能力鉴定？ 二、劳动能力鉴定申请的时效是多长时间？ 三、可不可以根据医院开具的休假证明，享受停工留薪（12个月以内），停工留薪满意后申请劳动能力鉴定
劳动过程中，意外受伤。颅脑出血，已经度过危险期，想咨询关于赔偿问题。谢
劳动过程中，意外受伤。颅脑出血，已经度过危险期，想咨询关于赔偿问题。谢谢
被劳动方辞退，要求补偿一个月工资，对方拒赔，现在走劳动仲裁程序想要咨询
被劳动方辞退，要求补偿一个月工资，对方拒赔，现在走劳动仲裁程序想要咨询劳动仲裁书方面的问题。
我与公司A签订的全日制劳动合同，合同未到期，工作履约地在江苏省某市。 现公司B一名员工离职，直属上司和人事总监要让我接替该离职员工的岗位，个人向公司层面委婉拒绝过，但公司不接受我的主张，公司不接受我远程负责公司B的职务，必须要求我在公司B所在城市工作。 人事总监表述：暂代周期不少于3个月，合同关系暂无
工伤做劳动能力鉴定，公司收走资料两个多月了，至今没消息，打电话咨询社保说公司没有提交资料
工伤做劳动能力鉴定，公司收走资料两个多月了，至今没消息，打电话咨询社保说公司没有提交资料，询问公司办理人后不接电话了，咋整？
