劳动纠纷
劳动咨询
劳动咨询 公司要求强制降薪，本人不想继续在公司就职，在职期间公司没有签署劳动合同，也没有缴纳社保，想咨询下，如果现在提出离职，能获得赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：lijiel……（浙江－金华）
提问时间：2022-03-10 13:58
提问人：lijiel……（浙江－金华）
提问时间：2022-03-10 13:58
已有8位律师回答了该问题
-
你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
追问：好的，非常感谢，我我还想咨询一下关于没有签署劳动合同这个方面呢 -
去申请劳动仲裁维权
-
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
-
可以按照仲裁来维权的
-
可以要求赔偿
-
可以要求经济补偿金
-
可以依法获赔。
-
可以去仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 您好 想咨询下有关劳动关系方面的问题，前几天公司辞退试用期员工 6个回复
- 在劳动中受伤骨折，现在已经有三个月了，工资也没有了，怎么办？请咨询律师 14个回复
- 关于劳动地点变更的咨询 8个回复
- 你好 我想咨询劳动合同法 我们是学生出来打暑假工，经人力公司 8个回复
- 您好，就是我想咨询一下，劳动合同法，就是我们在签订这个劳动合同法的时候 8个回复
- 麻烦咨询一下，只挣提成没有底薪的工作，请假扣工资合理吗？劳动 3个回复
- 劳动咨询我外地人来这打工现在想回去但是中介不让我走我走了就没 8个回复
- 我想咨询，北京市关于劳动合同法第三十八条，(三)未依法为劳动 1个回复
