事实劳动关系的解除

我是一九九三年进厂工作到二00九年。二0一0年单位把我们全厂职工转到劳务派遣公司，二00九年未签订合同，未有解除合同是否违法。一年一月补偿金已领，保险是从二00七年七月开始买。请问二00九年可不可以要求每月双倍工资，还有什么要求补偿或赔偿？

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提问人：uHv977
提问时间：2010-08-01

事实劳动关系举证及孕期解除合同

聂小姐：于07年7月应聘进一家车行做仓管工作，公司未与其签订合同及缴纳社保，直到08年1月份，公司与其签订为期一年的合同，但为空白合同，公司说签字即可。08年8月初，公司以聂小姐工作表现不佳不由，开除处理，8月中旬付给聂小姐500元生活费。今年9月初，聂小姐得知已怀有一月身孕，遂申请劳动仲裁，要求单位支付07年7月

nsm7200 已过期 2008-09-27 回复(5)

未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?

不去上班公司能以旷工为由扣我工资吗?

kanna 已解决 2008-10-09 回复(4)

解除事实劳动关系

大家好，我在一公司工作2005年1月到2009年12，期间一直未签订劳动合同也未缴纳社会保险，周六上班不支付加班费，一直拖欠工资，现在我去投诉公司。都可以要求什么？第一，双倍工资可以要多长时间的。第二，工作一年一个月的经济补偿金是从2008年开始算吗/ 第三，我要是要求2005，06，07，的经济每工作一年一个月

bufan82110 已过期 2009-12-07 回复(4)

解除或终止此前的劳动关系（包括事实劳动关系）。具体什么意思？

123321！已关闭 2010-03-19 回复(0)

事实劳动关系解除的赔偿

今年的劳动合同10月26日到期，但是工厂在11月1日通知他要求终止劳动合同（说合同到期不再续约），合同期已超过了6天，要怎么补偿/赔偿？

两两已过期 2010-04-29 回复(2)

与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔

我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张

303386887 已过期 2010-07-20 回复(4)

对于工厂裁员或解除劳动关系应给的补偿？

厂里的领导及相关人员未对厂里员工提前提出：厂里裁员或解散之类的话题；现在当日提出裁员或解散；让工人觉得厂里有事做就还对厂里有利用的价值；现如今没事做了；就宣布员工解散；请问这样合理吗？

wtX5881 已关闭 2010-07-21 回复(0)