公司要求岗位调整,降半薪,不同意,可以要求公司补偿离职吗
本人是一名业务人员,于2003年在某食品公司东莞分公司入职,2008年调到珠海分公司,2011年调到中山分公司,并且在中山分公司签订的无固定期限和合同。今年7月公司调动我去台山市工作,因离家较远(家在坦洲)不同意调动,后来公司安排我在现公司做另一个渠道的业务,我原工作已经交接给其他业务,现岗位又不熟悉,所以,我想
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
公司为节省开支决定撤销某个岗位,原岗位人员不同意调整的岗位,要求公司支付经济补偿后离职
公司为节省开支决定撤销某个岗位,原岗位人员不同意调整的岗位,要求公司支付经济补偿后离职,公司应该支付吗
员工不同意工作地点调至外阜,公司要求离职,员工可以要求公司补偿吗
公司想将员工调至外阜,员工去不了而公司要求员工离职,员工可以要求索赔吗,如果员工去了外阜工作,公司是否要有补贴 入职时没仔细看协议补充,并且如果不签就不能入职,这合理吗
公司机构调整,我原来部门并入其他部门,工资暂时未做调整,我想离职可以要求补偿吗
我在公司工作4年多了,现公司机构调整,把我原在部门取消编制,并其他部门,但工资、岗位职能暂时未做调整,我不愿意,请问我这时离职可以要求公司给予补偿吗?
公司给了四个月的产假,现在要求我调换工作岗位,不同意可以要求补偿吗?
公司给了四个月的产假,现在要求我调换工作岗位,不同意可以要求补偿吗?没有签订劳动合同,但是买了五险一金的 现在四个月到了,公司要我回去上班,并且调动,我没有同意,可以要求他补偿吗?具体程序怎么走?我的保险应该是从2011年开始买的
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
公司职位调整,去掉了我的职位,没有合适的岗位给我。暗示我离职,我可以要补偿吗
公司职位调整,去掉了我的职位,没有合适的岗位给我。暗示我离职,我可以要补偿吗。可以要多少补偿,而且在半年前职位调整,但是工资没有随着岗位调整而增长,这部分我可以要求补偿吗。在职位调整的时候,签过一个拒绝职位调整,退回人资。还有一个拒绝人资调整的单子,因为当时职位合并之后,给的职位薪资非常不合理,无法
未签订劳动合同,公司以岗位裁员要求调岗,不同意就辞退,可以要求哪些补偿
未签订劳动合同,公司以岗位裁员要求调岗,不同意就辞退,可以要求哪些补偿?