1、适用期间公司押员工毕业证或钱合法吗？ 2、适用期协议上规定：考核期和培训期并行，工作不足一个月，不转正，无薪资。合法吗？
（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗
我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，公司这样做合法吗？
公司尚未与我签订劳动合同，办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿，但已离职数日却未得到老板说
公司尚未与我签订劳动合同，办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿，但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?
公司订了套工作服，我提出离职后，公司要我交回2100块钱的工作服费用，衣服归我，不能退还，量身定做的时候不知道这个事，后来才知道有这样的规定，公司这样做合法吗？
未签劳动合同，办理离职手续后公司可以压工资压到半年之后发吗？
我与公司未签劳动合同，实习期为三个月，三个月后我离职，但公司压我一个多月的工资至今未发放。公司说半年之后发。这样合法吗？
自动离职去公司办理离职手续公司不予办理，我的工资还能拿到吗？
我3月份正常上班，4月1号书面提出辞职，公司要求做满一个月才能走，本来我也想做满一个月按正规程序走，但4月4日和公司领导发生矛盾，我想马上就走，公司领导说按旷工三天自动离职处理，我同意了，于4月5日去公司办理离职手续，再次和领导发生了争吵，领导就说不允许给我办理离职手续，并威胁说不发我3月份工资。我就算旷工
我是3月11号进的公司，4月3号觉得工作不适合跟公司提出辞职，人事部门不答应，说根据公司规定要提前7个工作日提出才可以，否则就不发一分钱工资，4月7号，再次向公司提出辞职，公司依然不答应，还是拿不发工资来威胁。请问我就在4月7号不办手续直接离职的话，之前的工资能全部要回来吗?找公司讨要工资我应该搜集一些什么证
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
我在一家私人单位工作，试用期三个月，但试用期没过完我感觉自己不适合在这家公司就提出离职，我工作了 1个月15天，可是老板只给我一个月的工资，那半个月的工资却不给我，说我没有干完一整月，而且在自己主动提出离职的，工资是不给发放的，请问这种说法合法吗？ 谢答。
置业顾问在所售商品房签正式合同前离职公司拒绝支付佣金是合法的吗？
我是房地产代理公司乙方的置业顾问，开发商甲方在未取得商品房预售许可证的情况下，用公司员工内部预约房源协议书的形式对外销售，导致目前不能签正式的商品房买卖合同，因为个人原因公司要予以辞退我，但拒绝支付我所卖的房子的提成 如果协商不成，应该走怎样的法律程序？
