2011年3月至今，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作9年。现已离职，可要求公司补偿双倍工资吗？谢谢回复！
到公司一年没社保，去年补助过两个月社保，他现在拒绝给今年的，可以申请仲裁吗？
我到公司一年多，合同是上个月到期的，没有续签。当初我们口头协议是在公司工作满半年后给办社保，去年十月份半年期满，他没有交社保，以最低标准，给了我们2012年剩下两个月的社保钱；今年三月份，他催促请代办公司催促我们办社保，我们没有提及资料，一直到现在没有办（他有催促的QQ留言记录），现在我离职，要求他将今年
本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时公司口头承诺包吃住，但从入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用
我与公司合伙人因利益分配问题起来纠纷，可以相仲裁机构申请公司停止营业吗
两人合开了一间公司，合伙人因利益分配问题起来纠纷，争吵了一个月都没有达成共识，目前对方还在继续营业，并且卖出的东西都算他自己名下的（说明一下，进货没有用公司的钱进货，是用他自己的钱），而我则耗着，请问一下，可以申请公司暂停营业？
各位律师，你们好。我在农夫山泉工作四五年之久，现在因公司效益不好，拒绝给开除的员工发放一分钱的年终奖，请问，我该怎么办？我现在在上海徐汇区，急求附近的律师给予帮忙，真心谢谢您们。
自动提出离职，在职期间有社保没有交齐，请问是否可以申请补偿金？
我于2007年3月入职，2013年4月离职，在职期间每三年签一次合同，第二次续签的合同，到2013年3月到期之后未续签，因工作调动的地方，坐车不方便回家要转车，在原地方上班工资变相降低了，我没同意，自己就提出离职啦，还有是在期间的社保有二十几月未买，请问一下是否应该要求公司赔偿我每年一个月的工资，和补交齐在期间的
签了辞退审批单，注明公司辞退员工及经济补偿金额，有经理签名和员工签名，这样去申请劳动仲裁会有什么风险。
本人离职申请写了两个月了，公司一直不让走，说是工作没有做完不能走了。还说如果我走了，后面接手的人就搞得清楚了， 在我提出离职申请时，中间并没有安排人员过来给我交接工作。 原答应我说5月15号可以走人的，后面又说事情没有做完要延后到20号才能走，现在已到20了，但是还不能走，昨天开会还骂我。说事情没有做完就不
我在居然之家超市上班，因家中有事请了一天假，第二天因为事情还没完，不能回去上班请假又晚了点，就说不给我算请假算我旷工，结果我回去上班的时候告诉我让我申请离职，不离职就辞退我，说公司有规定两天旷工就辞退，因为之前有过一次旷工。请问这样合法吗？我能申请补偿或仲裁吗？
已签订合同，合同上写按国家要求缴纳保险，但签完合同后告知要满一年才给交保险，这种情况可以申请离职申请违约金吗？？这种情况算公司违约吧？那离职时间还需要30天吗？
