试用期没签合同 离职最后一天让签合同 签完以后算我旷工自动离职 工资拖
试用期没签合同 离职最后一天让签合同 签完以后算我旷工自动离职 工资拖欠到下月发 上个月没签合同的工资按月工资除31天算 周六上班不给算周六工资
我是在今年5月28日正式开始上班,不过在5月24号就签了空白合同,两份公司都拿去了,6月21日我提出辞职,22日下班后他还要我工作两天,因有事,请假未批,他说你这样走算自动离职,没工资拿,我 最后还是走了,之后公司也没给我打电话后来 朋友说这样应该还有工资拿的 ,可我咨询公司,公司说我连旷一星期工,已经被除名,这
请问,在酒店没签过正式合同,旷工三天,算我自动离职,还发工资吗?做了一个月
请问,在酒店没签过正式合同,旷工三天,算我自动离职,还发工资吗?做了一个月,
合同规定:旷工三日为自动离职,自动离职不发放离职当月及上月工资
合同规定:旷工三日为自动离职,自动离职不发放离职当月及上月工资,这样合法吗?
1月15被车撞了以后过了三个月修养期,单位想解除合同还说三天旷工自动离职
1月15被车撞了以后过了三个月修养期,单位想解除合同还说三天旷工自动离职。怎么办
1月15被车撞了以后过了三个月修养期,单位想解除合同还说三天旷工自动离职
1月15被车撞了以后过了三个月修养期,单位想解除合同还说三天旷工自动离职。怎么办
试用期自动离职,公司说自动离职不给工资,必须要交辞职报告,两个礼拜以后才能批准离职
试用期自动离职,公司说自动离职不给工资,必须要交辞职报告,两个礼拜以后才能批准离职,才会有工资,这样合理吗?
旷工三天算自动离职,扣掉全部工资是违法的,要是签的合同里面有说这个旷工三天就没有工资
旷工三天算自动离职,扣掉全部工资是违法的,要是签的合同里面有说这个旷工三天就没有工资,那这合法吗,是按照合同签的来还是法律的来
过了试用期,自动离职有说明原因离职,公司不给发工资我们可以要工资吗?在没有签合同
过了试用期,自动离职有说明原因离职,公司不给发工资我们可以要工资吗?在没有签合同,的情况下,公司不给发可以怎么做
试用期没签合同 离职最后一天让签合同 签完以后算我旷工自动离
试用期没签合同 离职最后一天让签合同 签完以后算我旷工自动离职 工资拖欠到下月发 上个月没签合同的工资按月工资除31天算 周六上班不给算周六工资