法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
请问,在酒店没签过正式合同,旷工三天,算我自动离职,还发工资吗?做了一个月
请问,在酒店没签过正式合同,旷工三天,算我自动离职,还发工资吗?做了一个月 请问,在酒店没签过正式合同,旷工三天,算我自动离职,还发工资吗?做了一个月,
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(贵州-铜仁)
提问时间:2017-02-03 10:57
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我刚满16岁签了合同 上了一个多月 自动离职 请问我还有工资
1个回复
你好,请问临时工一个月旷工三天,会算自动离职吗?会扣工资吗
0个回复
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
5个回复
好,我想请问一下,年底了,没来得提前一个月辞职,现在想旷工三天自动离职
0个回复
请问员工提前一个月上交离职报告,这一个月算正式员工吗?有工资
1个回复
我有一个朋友在私企上班,没有签正式合同,年底要离职,被拖欠了两个月的工资
0个回复
你好!请问我昨天自动离职了厂里压了一个月工资这个月20号他们
2个回复
旷工3天后,公司不给我算自动离职,过了十天要扣一个月工资怎么
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点