合同纠纷
1月15被车撞了以后过了三个月修养期，单位想解除合同还说三天旷工自动离职
1月15被车撞了以后过了三个月修养期，单位想解除合同还说三天旷工自动离职 1月15被车撞了以后过了三个月修养期，单位想解除合同还说三天旷工自动离职。怎么办
问题状态：已过期
提问人：wzy（北京－东城区）
提问时间：2017-04-19 11:28
提问人：wzy（北京－东城区）
提问时间：2017-04-19 11:28
已有9位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁维权
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你好，需要人社局投诉。申请劳动仲裁!
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协商不成申请劳动仲裁解决，详情可来电咨询
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你好，需要人社局投诉。
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协商不成申请劳动仲裁解决
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您好，申请劳动仲裁维权
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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您好，可以要求补偿的
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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