我因为个人原因需要办理离职，然后和老板商量，老板先是询问我一些交接手续
我因为个人原因需要办理离职，然后和老板商量，老板先是询问我一些交接手续做没做好，然后就在工作群里对我个人进行语言上的抨击，最后也没说同没同意我的离职，但是说了会让会计停止我的社保，并且把我的工位空在哪。说要另一个月看损失多少然后去仲裁我！我昨天把书面的离职报告发给他了。然后现在我该做什么呢？麻烦您给我们解下惑哦谢谢
已提交离职报告，原因写着个人原因，但没办理交接手续这个算离职
已提交离职报告，原因写着个人原因，但没办理交接手续这个算离职办理完了吗
我一朋友因为有些个人的原因不得不离职，结果那个老板不同意，然后就威胁说你要走的话
我一朋友因为有些个人的原因不得不离职，结果那个老板不同意，然后就威胁说你要走的话，这个月就不发工资给你，还对其辱骂。到了，第二个月咨询老板发工资，结果老板不接电话，不回复。怎么办？
你好，我在医院之前提交了辞职申请，但是没办理辞职手续，然后现在因为一些原因我不想辞职了
你好，我在医院之前提交了辞职申请，但是没办理辞职手续，然后现在因为一些原因我不想辞职了，我还可以继续回去上班吗？
我因为个人原因旷工走了，公司会给我开离职证明吗，还需要回公司办什么其他手续吗
我因为个人原因旷工走了，公司会给我开离职证明吗，还需要回公司办什么其他手续吗，我是属于正式员工
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？
我是一名美团骑手，八月份因为个人原因需要离职，所以在单位办理了急辞
我是一名美团骑手，八月份因为个人原因需要离职，所以在单位办理了急辞，我想问，八月份办理的急辞手续七月份的工资也是按照急辞标准发放的吗？如果不是，那我工作的这个站点是不是违反了劳动法？
我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在
我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在公司告诉我说我上个月的工资和这个月工资都得等下个月发薪日才能发，而且还得扣20%，这个合法吗
我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在
我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在公司告诉我说我上个月的工资也就是九月份工资和这个月工资都得等下个月发薪日也就是十一月份才能发，而且还都得扣20%，，所以我想问一下我九月份工资扣除20%和十一月份发九月份工资这个合法吗
我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在 我这个月九号提出的离职
我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在 我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在公司告诉我说我上个月的工资也就是九月份工资和这个月工资都得等下个月发薪日也就是十一月份才能发，而且还都得扣20%，，所以我想问一下我九月份工资扣除20%和十一月份发九月份工资，这个合法
