劳动纠纷
我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在
我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在 我这个月九号提出的离职，然后因为个人原因今天办理的离职，现在公司告诉我说我上个月的工资也就是九月份工资和这个月工资都得等下个月发薪日也就是十一月份才能发，而且还都得扣20%，，所以我想问一下我九月份工资扣除20%和十一月份发九月份工资这个合法吗
问题状态：已过期
提问人：橘柚（北京－东城区）
提问时间：2022-10-17 18:36
提问人：橘柚（北京－东城区）
提问时间：2022-10-17 18:36
已有13位律师回答了该问题
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你好！不合法
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你好这种属于侵犯劳动者权利的行为可以以投诉或申请劳动仲裁，具体本律师可以帮你
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你好，不合法
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不合法的
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您好，不合法，可到劳动监察大队投诉维权
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看具体证据分析，可以劳动仲裁的
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这是不合法的，可以直接诉讼的
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违法，
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不合法
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你好，不合法 可以申请劳动仲裁的
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当然不合法的，找劳动监察部门投诉或者仲裁
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您好，拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律师介 入处理。
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您好，不合法的，可以申请劳动仲裁解决。
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