我因为个人原因需要办理离职，然后和老板商量，老板先是询问我一些交接手续

劳动纠纷

我因为个人原因需要办理离职，然后和老板商量，老板先是询问我一些交接手续我因为个人原因需要办理离职，然后和老板商量，老板先是询问我一些交接手续做没做好，然后就在工作群里对我个人进行语言上的抨击，最后也没说同没同意我的离职，但是说了会让会计停止我的社保，并且把我的工位空在哪。说要另一个月看损失多少然后去仲裁我！我昨天把书面的离职报告发给他了。然后现在我该做什么呢？麻烦您给我们解下惑哦谢谢

问题状态：已过期
提问人：ask2312301Ge（广西－崇左）
提问时间：2023-12-30 19:41

已有7位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2023-12-30 19:41

你好！可以报警处理。

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罗雨晴律师 VIP2023-12-30 19:46

你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

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刘中良律师 VIP2023-12-30 20:04

可以申请劳动仲裁处理的

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陈祖权律师 VIP2023-12-30 22:27

提前三十日通知就可以离职的了。

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毕丽荣律师 VIP2023-12-31 10:23

可以直接按照自己主张来提交证明的

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崔新江律师2023-12-30 20:20

原则上，根据劳动合同法的规定，劳动者提出辞职书需要提前一个月提交。

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陈晓云律师2023-12-31 08:25

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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