电脑城，一个普通电脑技术员！离职时被要求不能从事与原公司有业务关系的工作
电脑城，一个普通电脑技术员！离职时被要求不能从事与原公司有业务关系的工作，也不能到竞争对手公司上班 电脑城，一个普通电脑技术员！离职时被要求不能从事与原公司有业务关系的工作，也不能到竞争对手公司上班！没有签署竞业协议
公司要求我们业务员签协议，要求离职一年之内不能从事同行业工作
我目前在一家硬质合金贸易公司做外贸，老板怕我们离职后带走客户，要求我们签协议，要求一年内不能从事同行业工作，这样合法吗？我们只是普通业务员阿。
我只是一个普通技术员工。公司让我们签保密协议。协议上限制我们离职后不能自行设立与公司竞争的公司
我只是一个普通技术员工。公司让我们签保密协议。协议上限制我们离职后不能自行设立与公司竞争的公司。不能在竞争企业就职。离职后不能从事和公司竞争的其他行为。请问这个协议是否合理。是否有法律效应。
从事房产中介一年多后要离职，但是公司要求签一份离职报告，内容是三个月之内不能再从事和房产有关的工作
从事房产中介一年多后要离职，但是公司要求签一份离职报告，内容是三个月之内不能再从事和房产有关的工作，否则工资不给发。如果不签工资直接不给发。签了也是三个月后发工资。我能签吗？这合理吗？
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？
公司要调整工作，但是个人不能接受，这种情况下离职并且要求xxx赔偿，今
公司要调整工作，但是个人不能接受，这种情况下离职并且要求xxx赔偿，今年是入职的第四年
我公司在实习期结束前几天告诉我因为我公司业务问题不能转正并要求我离职这是合法的吗
我公司在实习期结束前几天告诉我因为我公司业务问题不能转正并要求我离职这是合法的吗，可以要求补偿吗
1.公司压了一个月左右才发放工资，离职可以要到补偿吗？ 2.公司领导下班时间打电话要求工作
1.公司压了一个月左右才发放工资，离职可以要到补偿吗？ 2.公司领导下班时间打电话要求工作，产生了口角，公司以冲撞领导，不尊重领导，通报罚款，整月绩效，请问合法吗？ 3.公司领导，经常在快下班的时间增加工作，导致的加班，可以要求加班费吗？
