在公司已经工作接近3年时间，连续签订2次一年的劳动合同，最后一次合同是

在公司已经工作接近3年时间，连续签订2次一年的劳动合同，最后一次合同是在2022.12.31日终止，从2023.1.1日开始未续签劳动合同，提醒过公司人员要续签了，但是没有下文，本人至今仍在公司任职。如果公司辞退我，是否能够同时主张未签劳动合同的双倍工资和违法解除劳动关系的经济补偿？申请劳动仲裁胜率大吗？

在单位连续工作12年多，原签订了10年的劳动合同已经过期2年多，现单位要求我与其下属的公司签订劳动合

已在单位连续工作12年4个月，2002年7月与单位签订了10年的劳动合同，2012年7月到期，单位至今未与我签订劳动合同，现单位提出要我与其属下的一个公司签订劳动合同，这样做合法吗？我希望与原单位签订无固定期劳动合同，应该怎样办？ 单位人事部门说，这是单位党委会决定的，所有职工第二次签定劳动合同都要同属下的公司签定

我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年，现工作单位要求我们主

我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年，现工作单位要求我们主动与派遣公司解除合同在与托管人重新签订新合同，工龄是怎样计算

我是公司的一名保安连续工作已经十年没有签订劳动合同，近两年每个员工都涨了工资鱿我保安未涨

我是公司的一名保安连续工作已经十年没有签订劳动合同，近两年每个员工都涨了工资鱿我保安未涨，想辞工不干了公司会给补偿吗

到去年9月份我在一个公司连续工作10年，但最后合同时间没到所以公司没有和我签订无固定期合同

到去年9月份我在一个公司连续工作10年，但最后合同时间没到所以公司没有和我签订无固定期合同，现在公司被全资收购更名了，新公司还未与我们签订任何合同或协议，现在我合同快到期了，公司给了是否续签合同的意向书，我想问问如果我不想为新公司服务不签合同，是否能得到赔偿。

在公司连续工作13年，每三年签订一次合同，最后一次合同到期，公司想终止合同

在公司连续工作13年，每三年签订一次合同，最后一次合同到期，公司想终止合同，请问该怎么处理

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同，我提出辞职的话有䃼尝吗？

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同，我提出辞职的话有䃼尝吗？

个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年

个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年，但是由于签订改为不定时工作制，导致到现在还没有续签，已经超过两个月，这期间能不能拿到双倍工资，

出来工作被中介骗了 签订了劳动合同 到最后才知道那个公司已经

出来工作被中介骗了 签订了劳动合同 到最后才知道那个公司已经注销了 联系不上中介 只有微信 被骗了补贴费用和花销7千多找不到人