公司要求签离职没有提前一个月告知就扣所有工资的承诺书有效吗

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提问人：ask20231125y46
提问时间：2023-11-25

我在公司离职，人事说没有提前一个月告知，不发工资该怎么办

这个随意已过期 2016-07-26 回复(2)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我，但走的时候没有与公司办理离职手续，会得不到赔偿吗

ask20171206zhe 已过期 2017-12-26 回复(4)

实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。

JOAH 已过期 2021-08-05 回复(9)

公司要求离职必须提前15天提交申请否则算自离，没有工资是否合法

对方正在已过期 2021-08-05 回复(8)

你好，我在公司待了一年多，是正式员工，我想离职我没有提前一个月告知公司，公司那边说那就不能发工资，而且我之前试用期也没有给我买五险。

20210925hf6f 已过期 2021-09-25 回复(8)

我在一家公司上班一个星期选择正常离职，可公司告知没有工资，是合法的吗

c21112720e 已过期 2021-11-27 回复(7)

没有提前30天提交离职申请，马上走人的话，公司要求扣除一半工资，这合法吗，该怎么仲裁

20220707FTdT 已过期 2022-07-08 回复(8)

合同到期，公司没有提前一个月告知不续签合同，这种可以要求公司提供补偿吗

ask20220713ka6 已过期 2022-07-13 回复(5)

入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资，如何维护自己的权益

ask20220903eiy 已过期 2022-09-03 回复(5)