劳动纠纷
公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我
公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我 公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我，但走的时候没有与公司办理离职手续，会得不到赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-12-26 11:03
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-12-26 11:03
已有4位律师回答了该问题
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你要求赔偿的依据么？
追问：我有当时递交的辞职书，当时公司非得我3个月以后才给我办理手续，最后我是满一个月后自行走的，公司违法吗回答：你提供的信息来看，并未违法。追问：入职没签合同，没买社保也不违法吗回答：没买社保，没签订合同，违法。 -
可以要拖欠的工资。
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你好，一般情况下，员工主动提出离职，是没有赔偿或补偿。对于没有结清的工资，可以要求单位结算。
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可以要拖欠的工资。
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