公司调岗工作不能胜任不同意签字，在家里等律师函，公司以旷工名义辞退员工
公司调岗工作不能胜任不同意签字，在家里等律师函，公司以旷工名义辞退员工，能拿到赔偿金吗
公司以我不能胜任工作辞退孕妇，我不同意，说我要想继续交社保的话也可以
公司以我不能胜任工作辞退孕妇，我不同意，说我要想继续交社保的话也可以，但要求我也承担单位部分，有道理吗？而且先付钱给公司。
律师你好，我是一名劳务派遣员工，工作三年，9月份请事假公司不同意把我以旷工开除
律师你好，我是一名劳务派遣员工，工作三年，9月份请事假公司不同意把我以旷工开除，劳务公司不管不问，也不发工资，我该怎么维护自己的权益，希望能解决的律师帮我解决，重谢！
公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职
公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职，这个月工资是否还需要支付？
试用期刚过辞员工 律师您好！约好三个月试用期，可是刚过，公司已不能胜任工作为由
试用期刚过辞员工 律师您好！约好三个月试用期，可是刚过，公司已不能胜任工作为由，让我自己写辞职信，因不是我提出的，所以我没签字 三个月没签任何合同，也没上保险，请问我怎样维护属于我的补偿？ 谢谢！
不能胜任自己的工作岗位，公司想要辞退我，但是不想给我赔偿，就说要调岗，但是我不同意，这样是合法的吗？
入职后，而且通过试用期已经转正，且签署了劳动合同，但是没有给我合同，现在公司觉得我并不能胜任自己的工作岗位，想要辞退我，但是不想给我赔偿，说要给我调岗，想让我自己辞职，我并不想调岗，这种情况应该如何处理？公司的行为是合法的吗？
员工被公司认定旷工，员工找HR求情，HR应员工请求改辞退理由为不能胜任
员工被公司认定旷工，员工找HR求情，HR应员工请求改辞退理由为不能胜任工作解除劳动合同。经过咨询得知HR的行为违反了公司的人事管理制度。同时如果员工确实符合旷工辞退的情形，HR的行为也违反劳动合同法。 请问，HR违反了哪些制度和法律条款？对此是由检查机关还是其他人或者部门提起诉讼？将受到哪些法律制裁？
公司一名员工试用期不满一个月时，公司觉得他无法胜任这份工作，决定辞退
公司一名员工试用期不满一个月时，公司觉得他无法胜任这份工作，决定辞退。让他签署解除劳动关系的协议时，他拒绝签字，然后回家了。公司用微信和短信的形式告知他试用期不合适，10月1日起不用再来上班了。当天晚上他问他的工资什么时候发。 请问公司该怎么给他回复？
请问律师公司拆站只支付员工一半的经济补偿金，如果员工签字同意
请问律师公司拆站只支付员工一半的经济补偿金，如果员工签字同意后再申请劳动仲裁要求公支付未足额补偿金行吗？
