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试用期刚过辞员工 律师您好！约好三个月试用期，可是刚过，公司已不能胜任工作为由
试用期刚过辞员工 律师您好！约好三个月试用期，可是刚过，公司已不能胜任工作为由 试用期刚过辞员工
律师您好！约好三个月试用期，可是刚过，公司已不能胜任工作为由，让我自己写辞职信，因不是我提出的，所以我没签字
三个月没签任何合同，也没上保险，请问我怎样维护属于我的补偿？
谢谢！
律师您好！约好三个月试用期，可是刚过，公司已不能胜任工作为由，让我自己写辞职信，因不是我提出的，所以我没签字
三个月没签任何合同，也没上保险，请问我怎样维护属于我的补偿？
谢谢！
问题状态：已过期
提问人：xhdrlz……（天津）
提问时间：2017-01-13 11:06
提问人：xhdrlz……（天津）
提问时间：2017-01-13 11:06
已有2位律师回答了该问题
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试用期也需要签订劳动合同。你可以提起劳动仲裁。
追问：公司不出书面证明（辞退我的），我追问：公司不出书面证明（辞退我的），班还用继续上吗？我可以去仲裁吗？回答：班你继续上，他辞完了，你再提起仲裁。 -
你好：您据需上班，如果单位不提供岗位，保留好证据申请仲裁。
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