职工在企业工作14年，公司没有买社保，到达法定退休年龄后，公司补缴14年社保后，还需要赔付经济赔偿金
职工在企业工作14年，公司没有买社保，到达法定退休年龄后，公司补缴14年社保后，还需要赔付经济赔偿金吗？
到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？
到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经济补偿吗
请问在公司工作三十年了，一直没有交过社保，现已达法定退休年龄
请问在公司工作三十年了，一直没有交过社保，现已达法定退休年龄，可以要求公司补缴十几年的社保吗
我达到法定退休年龄，但没享受养老待遇，公司要解聘我，是否要赔偿我经济补偿金?
我达到法定退休年龄，但社保没买满15年，未能享受养老待遇。现在公司要解聘我，请问公司是否要赔偿我经济补偿金？
公司没有足额缴纳社保，可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职，未签订劳动合同，于2018年11月签订一份劳动合同，用于缴纳社保（未按照实际工资缴纳），2019年3月签订第二份劳动合同（于2021年11月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？ 7月份公司开
女50，到法定退休年龄了但是社保只交了五年还差一个月（江苏无锡交的企业职工社保
女50，到法定退休年龄了但是社保只交了五年还差一个月（江苏无锡交的企业职工社保，但户口地是河南周口）江苏这边说退保要回河南，但河南不给退，说是要去世了才给退。（不是说到法定年龄未交满十五年可以退吗？这合法吗）然后想转河南交灵活就业，说是可以一直交到十五年，但是开户要基本养老保险缴费凭证，江苏又取消了这
员工到达法定退休年龄，没有办理退休手续，与公司的劳动关系是自
员工到达法定退休年龄，没有办理退休手续，与公司的劳动关系是自动终止转为劳务关系吗？
员工到达法定退休年龄，没有办理退休手续，与公司的劳动关系是自动终止转为
员工到达法定退休年龄，没有办理退休手续，与公司的劳动关系是自动终止转为劳务关系吗？
