入职时按照合同签署未告知有规章制度，离职时说按照规章制度来，工资会受到影响
入职时按照合同签署未告知有规章制度，离职时说按照规章制度来，工资会受到影响。但是从入职到离职都未告知有规章制度
入职没有签署劳动合同，做了四天离职，老板突然告知不能按照正常工资结算
入职没有签署劳动合同，做了四天离职，老板突然告知不能按照正常工资结算，这怎么办？
在一家公司离职一个月了，这个月发工资的工资公司按照公司薪资制度扣除了我部分工资
在一家公司离职一个月了，这个月发工资的工资公司按照公司薪资制度扣除了我部分工资，且薪资制度我不知情，我该怎么做？
老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝
老板实发工资和面试工资不符，工作单位也没有合同。提前三天，告知离职后，老板没有口头批准也没有拒绝。我离职后，给我发工资的时候，老板扣除2300元，说是找人在我离职后顶班的费用，我妥协的给他说，那顶班的钱是我出的，那顶班做我的工作的工资是不是也应该按我的基本工资发给我，老板拒不发放，只给扣除2300元后的工资
央企规章制度受到行政拘留属于严重违反制度，公司可以解除合同，且不给赔偿
央企规章制度受到行政拘留属于严重违反制度，公司可以解除合同，且不给赔偿。请问可以跟公司协商不解除合同吗？平时表现好，公司可以不解除吗
公司规章制度写着如果受到行政拘留属于严重违反制度，公司可以解除合同且不给予赔偿
公司规章制度写着如果受到行政拘留属于严重违反制度，公司可以解除合同且不给予赔偿，我想请问如果员工平时表现优秀，公司是不是也可以不接触合同？决定权在于公司
未提前打离职报告按照公司制度发百分之八十工资（签过协议，协议内容：不提前15天打离职报告，发发百分之80工资）
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资，如何维护自己的权益
现在想辞职，但是合同里的员工规章制度里写了员工主动离职不发工资。当时也
现在想辞职，但是合同里的员工规章制度里写了员工主动离职不发工资。当时也没太注意就签了字。现在离职不给工资这个怎么办
在上家公司工作了十几天，因为领导要扣我工资，自己离职了，但是公司并没有和我签署任何合同
在上家公司工作了十几天，因为领导要扣我工资，自己离职了，但是公司并没有和我签署任何合同，离职后一个月都没有发工资，我可以申请劳动仲裁吗？
提前离职，合同上说要扣除工资的50%，并且老板说要按照合同上的日期发放工资
提前离职，合同上说要扣除工资的50%，并且老板说要按照合同上的日期发放工资，是合理的吗？
