工作第一个月只干了十天想要离开，没有签订任何合同，同时与店长说明了离职想法

工作第一个月只干了十天想要离开，没有签订任何合同，同时与店长说明了离职想法，但是店长不同意，这个时候我想直接离开违法吗？

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提问人：wei231010buQ
提问时间：2023-10-10

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用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资，这种情况怎么办

ask20160906l0c 已过期 2016-09-06 回复(2)

入职没有签订任何合同，只有一个入职表，表上要求必须提前一个月离职，现在刚来一个月多点，也没有转正，离职要扣押所有工资的一半，这个规定合理吗，我应该怎么做

维爱吃肉已过期 2017-10-12 回复(5)

用人单位没有跟我签订合同，我工作一个半月后，说离职就走了，现在用人单位以我说走就走为由不给工资可以吗？

ask20180111mae 已过期 2018-01-11 回复(3)

我是退休人员。因家庭情况，在一个饭馆找了一个洗碗工的工作，老板工资给的2800，没有签订任何合同。没有休息日，节假日。法定节假日上班也没有三倍工资。做了一个月，我问老板何时开工资，老板却说，要从工资里扣2000元押金。可是当时来的时候，并没有说！应该如何处理

Devil514 已过期 2018-01-25 回复(13)

你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗，这个月16天的工资呢

ask20180518f0d 已过期 2018-05-18 回复(5)

没有签订合同，提成也不是一开始承诺的，已工作三个月，我主动提前一个提离职，可以要求赔偿4个月工资嘛

ask20200911ftw 已过期 2020-09-11 回复(5)

您好，我想咨询一下我在一个单位工作10个月，4月正式离职。在此期间没有签订任何劳动合同也，没有给我缴纳社保。因当时口头约定基础工资是4000元，提成另算。但结果每月扣我1300说是私下转，现在我离职后已各种原因不给我3月工资和差额，走了劳动仲裁，但是我现在手里没证据该如何维权要回我该得的工资

ask20210427t2r 已过期 2021-04-27 回复(7)

暑假在一个兼职群看到了兼职信息到单位工作，没有签订任何合同，已经干了十天，现在感觉工作不合适想要离职，中介说现在离职不给钱

金振洋已过期 2021-07-16 回复(5)

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？

c2201102hY 已过期 2022-01-10 回复(8)