合同纠纷
工作第一个月只干了十天想要离开，没有签订任何合同，同时与店长说明了离职想法
工作第一个月只干了十天想要离开，没有签订任何合同，同时与店长说明了离职想法 工作第一个月只干了十天想要离开，没有签订任何合同，同时与店长说明了离职想法，但是店长不同意，这个时候我想直接离开违法吗？
问题状态：已过期
提问人：wei231010buQ（广东－深圳）
提问时间：2023-10-10 21:23
提问人：wei231010buQ（广东－深圳）
提问时间：2023-10-10 21:23
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以。
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看具体证据分析
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你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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可以直接按照仲裁来维权的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好！可以。
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