公司准备清盘，已经安排清退所有业务，但还没正式发通知，如果公司为避免赔偿

公司准备清盘，已经安排清退所有业务，但还没正式发通知，如果公司为避免赔偿，宁愿每月发基本工资（合同工资是基本工资+绩效）将员工逼走，也不想全赔。这样合法吗？作为员工可以怎么才能拿到自己应得的赔偿？

我到了一家新公司刚做完试用期。准备要签正式合同，正式合同上写如果要辞职提前30天通知

我到了一家新公司刚做完试用期。准备要签正式合同，正式合同上写如果要辞职提前30天通知，但后面又加了一条做到公司领导满意为止。

我的小拇指因为工伤断了一节，现在已经出院了，在公司待着，如果我准备辞职，我能拿到多少赔偿？谢谢

我的小拇指因为工伤断了一节，现在已经出院了，在公司待着，如果我准备辞职，我能拿到多少赔偿？谢谢

你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿

你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿.我是07年进公司的,之前07-12年都没有休过每年5天年假,只是13年休息过了.请问我可以要求赔偿2000年-16年年假补偿嘛

公司要开除我，没有提前三十天通知，已经商量好赔偿n+1，但是公司说如果要拿n+1的赔偿

公司要开除我，没有提前三十天通知，已经商量好赔偿n+1，但是公司说如果要拿n+1的赔偿，离职原因就要写公司辞退，这种行为是否违法？

公司没有通知大量闭店，现在安排我去比较远的门店上班。如果不去就算自动离职

公司没有通知大量闭店，现在安排我去比较远的门店上班。如果不去就算自动离职，合理吗

我月初跟部门领导提出离职，但是还没正式提交申请，现在公司宣布倒闭，其他人都拿到赔偿而说我已经提出离职

我月初跟部门领导提出离职，但是还没正式提交申请，现在公司宣布倒闭，其他人都拿到赔偿而说我已经提出离职没有，但是我还没正式离职，请问能申请劳动仲裁吗？

公司领导口头通知我调岗，我同意之后三天想拒绝调岗，如果提出解除合同能得到N的赔偿吗

我2012年以行政专员入职，2017年从事人事行政的工作，2018年公司发布人事任命，任命我为人事行政部经理，2010年5月31日公司领导在公司内部微信管理群内发布公司组织机构调整的通知，6月1日上班公司领导找我谈话口头通知我给我调到客服部负责与会员沟通的工作，我当时口头同意，现在后悔，想拒绝调岗并解除合同，是否可以以

您好，我们公司从来没有给员工安排休年假，请问这算违反劳动法吗？如果要去起诉公司赔偿

您好，我们公司从来没有给员工安排休年假，请问这算违反劳动法吗？如果要去起诉公司赔偿，如何计算赔偿金额？

公司近期准备裁员；接到通知公司只愿意赔偿n；不愿意赔偿n+1；公司做法是这样的正常工作时间到7

公司近期准备裁员；接到通知公司只愿意赔偿n；不愿意赔偿n+1；公司做法是这样的正常工作时间到7.15号；7月16后不用去公司到8.15号满一个月可以去公司离职；我不认可这样的做法；改如何维权